Поиск
  • Красный Крест

Зачем нужна сиделка?

Пост обновлен 9 окт. 2019 г.

Кто такая сиделка?

Профессия сиделки возникла в середине XIX века. Первой ее представительницей стала Флоренс Найтингейл — общественный деятель и сестра милосердия. Именно она впервые изложила принципы ухода за людьми, которые позволили сократить смертность в лазаретах с 42 % до 2,2 %.

Спустя более чем 150 лет профессия сиделки остается востребованной. Теперь это специалист, нанимаемый на индивидуальных условиях. Он ухаживает за пожилыми, больными людьми, лицами, которые недавно перенесли операцию или имеют ограниченные возможности по здоровью.

Сиделка следит за самочувствием подопечного, помогает справляться с обслуживанием физиологических потребностей, оказывает психологическую поддержку.

Далеко не всегда такой специалист работает на дому. Сиделки также могут находиться в стационаре во время лечения подопечного. Профессионал сделает пребывание в больничных стенах более комфортным, проконтролирует состояние человека даже в отсутствие персонала клиники.


Какие люди работают сиделкой?

Услуги настоящего профессионала востребованы на рынке. Однако им невозможно стать, если сотрудник не чувствует в себе желания и сил изменить качество жизни другого человека.

Понимание принципов ухода и умение их применять на практике — важнейшие навыки, которыми должна обладать сиделка. Далеко не всегда для этого требуется получение медицинского образования. Многие люди становятся сиделками только опытным путем, ухаживая за своими мамами, бабушками и другими близкими родственниками.

Обслуживанием тяжелобольных пациентов занимаются люди с медицинским образованием. Они могут не только проконтролировать соблюдение рекомендаций врача, но и выполнить инъекцию, лечебно-профилактический массаж, провести профилактику пролежней, измерить пульс, артериальное давление, уровень глюкозы в крови и т. д.


Важно, чтобы сотрудник имел опыт, обладал навыками, необходимыми конкретному человеку, а также желанием помогать другим.


Какая она — хорошая сиделка?

Вопреки расхожим представлениям, это далеко не всегда женщина предпенсионного возраста с мягким характером. Средний возраст сотрудника варьируется в пределах 25-55 лет.

Профессионал должен быть физически выносливым и эмоционально устойчивым, желательно без вредных привычек. Поэтому за тяжелобольными нередко ухаживают мужчины. Им проще поднять и перевернуть человека, помочь ему справить естественные нужды. Как правило, они менее чувствительны к проблемам подопечного и могут строже контролировать выполнение предписаний врача. Однако все индивидуально.

Кроме того, хорошая сиделка характеризуется такими качествами, как:

· этичность. Сотрудник должен относиться к подопечному с пониманием, быть терпеливым. Недопустимо обсуждать личность пациента с третьими лицами — услуги предоставляются конфиденциально;

· доброжелательность. Грамотная сиделка внимательно выслушает, поддержит беседу, поднимет человеку настроение;

· ответственность. Профессионал выполняет обязанности, внимателен и пунктуален. Он понимает значимость того, чем занимается.


Зачем нужна сиделка?

Пожилые люди нуждаются в постоянном внимании и заботе. Однако быть рядом с любимым дедушкой или бабушкой и при этом учиться, работать бывает невозможно. Часто родственники проживают в разных городах и не могут приезжать ежедневно. Многие и сами имеют проблемы со здоровьем и не в состоянии помочь своему близкому человеку. Обращение за профессиональной помощью — самое верное решение в любой из этих ситуаций. Благодаря этому старики всегда будут под присмотром.

Заранее подумайте, как часто вам требуются услуги сиделки: на несколько часов, на выходные, на период пребывания в стационаре, на сутки. Также вам следует определить перечень обязанностей сотрудника.


Далеко не всегда помощь требуется только дедушке или бабушке с тяжелыми заболеваниями. Нередко адаптироваться к жизни после выхода на пенсию, утраты близких и других жизненных изменений бывает непросто. И сиделка- компаньон поможет скрасить будни человека, организовать его досуг, перейти на новый этап жизни.


Где найти сиделку?

Для отдельных категорий граждан (одиноких ветеранов ВОВ, участников боевых действий, которые полностью или частично утратили дееспособность) создана специальная служба в Чебоксарах. Во всех случаях можно обратиться за помощью в органы соцзащиты или Красный Крест.

Если вам требуется квалифицированная помощь, обращаться нужно в надежную патронажную службу. Красный Крест- компания с хорошей репутацией и именно поэтому следит за компетенцией своих сотрудников. Наша компания никогда не наймет людей «с улицы», без опыта.


Хорошая патронажная служба подберет персонал, который будет отвечать всем вашим требованиям, иметь навыки, необходимые для ухода именно за вашим подопечным. При необходимости будет предложено несколько кандидатур и организована личная встреча с каждым. Благодаря этому вы сможете сделать выбор на основании личных симпатий, что особенно важно, если вы выстраиваете долгосрочные отношения с персоналом.


Как нанять сиделку?

При обращении в патронажную службу важно заключить договор на сотрудничество. Согласно его условиям, сиделка будет нести реальную ответственность за результат, и поэтому ситуации с невыходом на работу исключены. В приложениях можно подробно описать перечень служебных обязанностей персонала.

В договоре с патронажной службой есть некоторые пункты, на которых стоит заострить внимание. К их числу относится:

· права и обязанности сторон;

· график работы;

· заработная плата, компенсация за внеурочную работу;

· условия прекращения сотрудничества.

При этом вы, как любое другое физическое лицо, не можете забирать трудовую книжку у сиделки, делать в ней отметки. Это противоречит трудовому законодательству. Также не стоит приглашать нотариуса на заключение договора, ведь никаких дополнительных гарантий это не даст, только приведет к лишним тратам.


Перед подписанием бумаг обязательно проверьте у нанимаемого сотрудника паспорт, медицинскую книжку и при необходимости диплом об образовании.


Какие обязанности у сиделки?

Основная цель деятельности сотрудника — полноценный уход за подопечным. Он включает в себя:

· контроль состояния подопечного. Сиделка проверяет артериальное давление, пульс, частоту дыхания, температуру тела. При ухудшении самочувствия она вызовет врача и проинформирует об этом ближайших родственников;

· помощь в проведении гигиенических процедур: смене подгузников, подмывании, чистке зубов, купании, расчесывании волос, стрижке ногтей и т. д.;

· поддержание санитарных условий дома: регулярное проветривание помещения, влажная уборка;

· контроль за соблюдением предписаний врача. Для хорошего самочувствия важно соблюдать режим дня, своевременно принимать лекарства, получать инъекции, капельницы;

· сопровождение подопечного. Сиделка будет рядом во время визитов к врачу, на прогулках и т. д.

По договоренности перечень обязанностей сотрудника может быть расширен. Сиделка может закупать и готовить пищу, стирать и гладить белье.

Сотрудники с медицинским образованием поставят капельницу, проведут лечебную и оздоровительную гимнастику. Благодаря этому ваш близкий сможет обходиться без частых визитов в поликлинику.



Как выбрать сиделку?

Специалисты рекомендуют обратить внимание на несколько нюансов:

· опыт работы. Возможно, человек был медицинской сестрой в хосписе или больнице, несколько лет ухаживал за близкими или работал по найму в данной сфере;

· наличие медицинского образования. Важно для пациентов с особенностями по здоровью. Однако навыками по оказанию первой помощи должен владеть любой помощник;

· физическая выносливость и психологическая устойчивость. Чтобы выполнять профессиональные обязанности, важно быть здоровым и достаточно сильным человеком. Необходимо проявлять терпение, доброжелательность к подопечному, иметь желание сделать его жизнь ярче и интереснее;

· понимание основных принципов ухода и используемых средств. Не стесняйтесь задать каверзные вопросы кандидату, ведь профессионал всегда знает, чем заменить ту или иную марку подгузников или присыпку, которая вызвала аллергию. Также вы можете продумать и смоделировать различные ситуации, чтобы было проще определиться с выбором;

· личное обаяние. Иногда улыбкой, добрым словом можно поднять настроение человеку. Поэтому важно, чтобы соискатель был позитивно, доброжелательно настроен.


Обязательно попросите кандидата предоставить рекомендации с предыдущего места работы. Нередко «живые» отзывы помогают быстрее определиться и понять, с каким человеком вы будете иметь дело.


Кому нужна сиделка?

Помощник нужен людям в преклонном возрасте, которым некому помогать по причине удаленности, плотного графика, проблем со здоровьем и т. д. Если у бабушки или дедушки нет тяжелых заболеваний, отдайте предпочтение сотруднику-компаньону. Он позволит не чувствовать одиночества, отвлечет от грустных мыслей.

Сиделок с медицинским образованием часто нанимают для ухода за тяжелобольными пациентами. Это могут быть как старики, так и молодые люди, которые оказались в трудной жизненной ситуации: после травм, операций, сложных болезней. Особенно часто требуются сиделки для людей с проблемами опорно-двигательного аппарата, после инфаркта, инсульта, перенесенных операций и т. д. Важно постоянно следить за состоянием их здоровья. Лучше всего для этого подойдет сиделка с медицинским образованием.

Под наблюдением должны оставаться люди с психическими заболеваниями. К их числу относятся пациенты с диагностированной болезнью Альцгеймера, выраженной деменцией, врожденными аномалиями развития.

Зачем нужна сиделка для лежачего больного?

Таким подопечным требуется особый уход, ведь они не могут самостоятельно справляться с физиологическими потребностями. Обеспечить его часто не в силах люди без специальных знаний, образования.


Ключевые навыки сиделки для лежачего больного

· умение проводить профилактику пролежней;

· способность обращаться с креслами-каталками, функциональными кроватями и прочим медицинским оборудованием;

· знание правил переноса, подъема больного;

· оперативное реагирование на изменения в самочувствии подопечного, оказание первой помощи, способность быстро сориентироваться в ситуации и вызывать скорую помощь или врача на дом.

Люди, прикованные к кровати, часто бывают депрессивны и несдержанны. Поэтому сиделка для лежачего больного должна быть доброжелательна, терпелива, внимательна и тактична, с пониманием относиться к просьбам и нуждам подопечного. Нужно понимать, что в преклонном возрасте память, скорость восприятия, способность к обучению угасают, а любое переживание может спровоцировать ухудшение самочувствия, вызвать скачок давления и т. д.


Лучше всего для ухода за лежачими больными подойдут люди с аналогичным опытом.


Кому нужна сиделка с проживанием?

Специалисты выделяют несколько категорий людей, нуждающихся в профессиональной помощи:

· лежачие больные. К ним относятся люди с тяжелыми патологиями опорно-двигательного аппарата, перенесшие инсульт, страдающие нарушениями мозгового кровообращения, после операций и т. д. Сиделка, занимающаяся обслуживанием лежачего больного, должна знать, как бороться с пролежнями, помогать в смене положения тела, уметь проводить гигиенические процедуры в кровати и т. д. Специфика ее работы состоит в том, что подопечный не может способствовать в исполнении обязанностей. Нередко он находится в подавленном состоянии. Поэтому уход за таким человеком требует физической силы, терпения и специфических знаний;

· физически активные подопечные. Как правило, такие люди имеют специфические особенности поведения. Чаще всего, они связаны с возрастными изменениями психики и заболеваниями. Такая работа требует особой внимательности, ведь подопечный может быть опасен для себя и окружающих. И задача сиделки — минимизировать эти риски, а для этого следить за человеком, контролировать режим дня, прием медикаментов и т. д.;

· люди, сохранившие физическую активность и ясность ума. Как правило, к этой категории относятся подопечные, которые дожили до преклонных лет, не имеют тяжелых недугов. Эта категория подопечных самая немногочисленная. Им требуется не только помощь в решении бытовых вопросов, проведении гигиенических процедур, но и общение. Подопечный может вспоминать молодость, друзей, которых уже нет, войну. Обязательно нужно дать ему выговориться. В эти моменты сиделка должна проявлять максимум терпения, внимательности, сопереживать человеку;

· онкологические больные. Самая сложная группа подопечных, борьба с болью для которых часто выходит на первый план. Важно контролировать предписания врача, а также следить за дозировкой и количеством применяемых препаратов. Больше всего этим подопечным подойдет опытная сиделка с медицинским образованием.

Сиделка на утро или вечер: как определиться со временем?

Чтобы выявить график работы помощника, подумайте, проживает ли кто-то из родственников с человеком, нуждающимся в уходе. Если да, то тогда сиделка может потребоваться на дневные и утренние часы. В это время проводятся гигиенические процедуры, приготовление пищи и кормление, прогулка и т. д. А вечер подопечный может провести в компании родственника.

Для определения времени работы сиделки учтите несколько нюансов:

· тяжесть состояния подопечного. Необходимо принять во внимание уровень его мобильности, способность обслуживать самого себя, особенности диагноза;

· готовность родственников помогать. Если близкие смогут заботиться о человеке, то желательно поделить обязанности и время, которое каждый член семьи будет с ним проводить.

Даже если подопечный находится в стабильном состоянии, все необходимые процедуры уже проведены, не стоит оставлять его во второй половине дня в одиночестве. Именно в это время он нуждается в психологической поддержке, может ощущать себя никому не нужным. Нанять помощника на вечер в этом случае — самое правильное решение, если вы заботитесь о своем родственнике.

Как выявить недобросовестную сиделку?

Чтобы обезопасить себя от недобросовестного помощника, специалисты рекомендуют:

· запросить рекомендации. Отзывы с предыдущего места работы расскажут о навыках, личностных качествах сотрудника, позволят составить полное впечатление о человеке. Важно, чтобы в них содержались контакты лица для связи;

· обращаться только в проверенные службы. Компании с репутацией на рынке тщательно относятся к подбору персонала, следят за его квалификацией, проводят обучение. С каждым заказчиком они заключают договор, в котором оговорены все нюансы сотрудничества;

· проявите бдительность. Спросите у подопечного, как к нему относилась сиделка, как прошел день. Вы можете периодически звонить родственнику или внепланово навещать его.


В попытках определить недобросовестного сотрудника не забывайте о чувстве меры. Профессионал заслуживает уважения к себе. Все «неудобные» вопросы следует задать менеджеру по подбору специалиста в патронажной службе.

Как правильно выстроить отношения с сиделкой?

Обращаясь за профессиональной помощью, многие надеются на продолжительное сотрудничество. Чтобы не тревожиться за родственника, специалисты рекомендуют:

· выявить предпочтения подопечного. Поговорите с бабушкой или мамой на тему того, кто может стать лучшим помощником. Уточните возраст, пол (при проведении гигиенических процедур человек может стесняться), черты характера и т. д. Чем ярче вы нарисуете портрет идеального помощника, тем проще будет подобрать подходящего сотрудника в патронажной службе;

· четко определить круг обязанностей персонала. Для этого желательно провести с родственником целый день и понять, что требуется сделать в плане ухода для обеспечения хорошего самочувствия. Вы можете сделать пометки о необходимых манипуляциях и времени их проведения. Это позволит вам определить перечень обязанностей сиделки;

· обозначить границы. Если сотрудник хорошо выполняет свою работу, нашел подход к человеку, нуждающемуся в уходе, часто он становится другом семьи. Это не совсем правильно. Дистанция позволит избежать манипулирования как с одной, так и с другой стороны.



Просмотров: 29

Звоните: +7 (8352) 75 52 20

  • Vkontakte Social Icon
  • Instagram Social Иконка

Адрес: Автозаправочный проезд, 19, Чебоксары, Чувашская Республика, Россия